Analyse-Instrumente
Die German-Leadership Academy bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Unternehmen und Organisationen sowie Privatpersonen die Möglichkeit, mit Hilfe von zwei Online-Analyse-Instrumenten mehr über ihre individuellen Präferenzen und Kompetenzen zu erfahren. Die Erkenntnis aus den Analysen fördert eine qualifizierte Entscheidung jeder einzelnen Person bei der Wahl von Aufgaben- und Berufsfeldern. Sie ist ebenfalls hilfreich bei der Einschätzung von Projekt- und Teamarbeit und trägt dazu bei, Ursachen von Konflikten im Arbeitsalltag besser zu verstehen und zu bewältigen. Die German-Leadership Academy hat die Präferenzanalyse und die Kompetenzanalyse bewusst als onlinebasierte Anwendung entwickelt, um die Analyse-Instrumente vor allem Privatpersonen und Beschäftigten in kleinen und mittelständischen Unternehmen kostengünstig und einfach zugänglich anzubieten.
Das Ergebnis der Präferenzanalyse beantwortet die Frage: Was bevorzuge ich?
Die Auswertung der Kompetenzanalyse beantwortet die Frage: Welche Fähigkeiten habe ich?
Datensicherheit:
Datensicherheit und Datenschutz sind bei der German-Leadership Academy ein hohes Qualitätsmerkmal, sämtliche Informationen werden auf Servern in Deutschland gesichert und über unseren IT-Dienstleister astiga nach den Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes gespeichert.
GERMAN-LEADERSHIP PRÄFERENZANALYSE
- Sie möchten wissen, was Sie oder Ihre Mitarbeiter/innen gerne machen?
- Sie möchten wissen, welche Präferenzen Sie oder Ihre Mitarbeiter/innen haben?
- Sie möchten Ihre Beschäftigten stärkenorientiert einsetzen?
- Sie möchten ein Team optimal zusammensetzen?
- Sie möchten verstehen, warum es bei einzelnen Personen immer wieder zu Konflikten kommt?
- Welche Stärken haben Mitarbeiter, die eher introvertiert oder aufgabenorientiert sind?
- Welche Auswirkung haben Präferenzen auf Kompetenzen?
German-Leadership Kompetenzanalyse
- Sie möchten wissen, welche Kompetenzen Sie oder Ihre Mitarbeiter haben?
- Sie möchten Ihre Kompetenzen in einem Selbst- und Fremdbild gegenübergestellt haben?
- Sie möchten wissen, ob Sie eine hohe Sozialkompetenz haben?
- Sie möchten wissen, ob Sie eine hohe Fachkompetenz haben?
- Sie möchten wissen, ob Sie eine hohe Persönlichkeitskompetenz haben?
- Sie möchten wissen, ob Sie eine hohe Methodenkompetenz haben?
