Das Mentoringsystem der German-Leadership Academy macht es jedem Unternehmen einfach, ein eigenes Mentoringprogramm einzurichten und zu starten. Das Mentoringsystem beinhaltet die folgenden Funktionen:
- 6 festgelegte Themengebiete zum Unternehmen (editierbar).
- Kostenlose Erweiterung von bis zu 6 frei definierbaren Zusatzthemen.
- Elektronischer Workflow mit Erinnerungsfunktion.
- Dokumentierung und Archivierung der Mentoring-Kommunikation.
Der erste Schritt ist die kostenlose Registrierung Ihres Unternehmens als neues Mitglied der German-Leadership Academy. Sind Sie schon registriert, können Sie in Ihrem Account einfach das Produkt „Mentoring“ anklicken. Im zweiten Schritt können Sie Einstellungen für den Mentoringprozess vornehmen. Sie wählen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus, die als Mentor oder Mentee am Prozess teilnehmen und legen den Bearbeitungszeitraum fest. Danach erhalten sowohl Mentor als auch Mentee per Email die Bestätigung der Teilnahme und können per Link an einem gemeinsamen Online-Dokument arbeiten. Die Kommentare der beiden Parteien werden mit Datum und Uhrzeit versehen und dokumentiert. Mit Hilfe von Fragekategorien tauschen sich Mentor und Mentee über die persönlichen Aufgaben und Herausforderungen und den Entwicklungsstand des Mentee aus. Der Mentor ist hierbei in der Lage, gesammeltes fachliches Wissen oder Erfahrungen zu teilen und den Mentee mit Ratschlägen zu unterstützen.
Das Mentoringsystem unterstützt Sie bei der strukturierten und planerischen Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie erhalten die Möglichkeit, Personen unabhängig von ihrer Lokalität an einem gemeinsamen Erfahrungsaustausch und Lernprozess teilnehmen zu lassen. Der digitale Zugriff, die Speicherung und Archivierung der Informationen hilft Ihnen dabei, den Wissensaustausch in Ihrem Unternehmen zu systematisieren und nachhaltig verfügbar zu machen.
Unsere Preise
Bis zu 5 Personen einrichten und 30 Tage kostenlos testen!
Keine Einrichtungsgebühr.
(Preistabelle folgt in Kürze)
