Mit dem Zielvereinbarungssystem der German-Leadership Academy können Sie systemunterstütze Online-Zielvereinbarungen zwischen zwei Personen oder einem Team und Vorgesetzten erarbeiten und digital dokumentieren.
Zunächst registrieren Sie sich kostenlos mit Ihrem Unternehmen als neues Mitglied der German-Leadership Academy. Sie können eine Unternehmens- und Mitarbeiterstruktur anlegen. Danach legen Sie als Administrator fest, welche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Zielvereinbarung teilnehmen, wie lange die Zielvereinbarung bearbeitet werden kann und wie oft in einem definierten Zeitraum der Prozess stattfinden soll, beispielsweise alle 3, 6 oder 12 Monate. Sind die Basiseinstellungen beendet, erhält der oder die Vorgesetzte einen Link per Email und kann die Zielvereinbarungen schriftlich definieren. Die definierten Zielvereinbarungen werden als elektronischer Link an die beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschickt. Diese können die definierten Zielvereinbarungen annehmen oder ablehnen. Im Falle einer Ablehnung kann ein Kommentar oder Änderungsvorschlag verfasst werden. Die vorgesetzte Person wird über die Annahme oder Ablehnung informiert und kann bei einer Ablehnung die Kommentare einsehen und eine Veränderung der Zielvereinbarung vornehmen. So können in einem wechselseitigen Prozess die beteiligten Personen oder das Team orts- und zeitungebunden gemeinsam eine Zielvereinbarung schriftlich festlegen.
Die Nutzung des Zielvereinbarungssystems hilft Ihnen, Ihre Personal- und Unternehmensentwicklung zielgerichtet steuern zu können und Zielvereinbarungen innerhalb Ihres Unternehmens systematisch zu erarbeiten und zu dokumentieren. Auf diese Weise können Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in die Umsetzung unternehmensstrategischer Ziele einbeziehen.
Unsere Preise
Bis zu 5 Personen einrichten und 30 Tage kostenlos testen!
Keine Einrichtungsgebühr.
(Preistabelle folgt in Kürze)
