Sie wollen sich auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern austauschen und die besten Ideen unabhängig von Hierarchiestrukturen entwickeln? Die Dialogische Führung setzt auf partnerschaftliche Interaktionsprozesse und fördert einen anerkennenden Umgang miteinander, Selbstbestimmung und Eigeninitiative. Unser Seminar hilft Ihnen dabei, Ihre eigenen Gesprächsmethoden zu reflektieren und einen motivierenden und wertschätzenden Dialogstil als Führungsinstrument zu nutzen und praxisorientiert einzuüben.

Die folgenden Fragestellungen werden innerhalb des Seminars berücksichtigt:

• Welche zeitgemäßen Führungsstile gibt es?
• Wie können Sie mit dialogischer Führung Mitarbeiter/innen erfolgreich führen?
• Was sind die Grundvoraussetzungen für einen guten Dialog?
• Wie können Sie die Eigeninitiative von Mitarbeiter/innen und gleichzeitig gemeinsames Handeln fördern?
• Wie können Sie Präferenzen bei Kolleginnen und Kollegen erkennen und nutzen?

Der Kurs wird interaktiv gestaltet und beinhaltet:

• Einzelprofile und ein Teamprofil der German-Leadership Präferenzanalyse
• Fallbeispiele aus der Praxis
• Gruppendiskussionen
• Perspektivwechsel durch szenische Darstellungen