Sie möchten die Teamzusammenarbeit stärken? Dafür ist es nötig, die unterschiedlichen Präferenzen zu kennen. Nicht jeder talentierte Mitarbeiter ist beispielsweise ein kreativer Durchsetzer oder möchte Personalverantwortung übernehmen. Die Kenntnis der Präferenzen von Beschäftigten hilft beim Verständnis, wie Sie sich als Führungskraft und Ihre Teammitglieder optimal einsetzen, sei es für Vertriebsaufgaben, Innendiensttätigkeiten oder andere Aufgaben. Jeder Mensch hat individuelle Präferenzen. Diese sollten Ihnen als Führungskraft bekannt sein und berücksichtigt werden. In unserem Seminar besprechen wir ausführlich die Präferenzen der Teilnehmer und helfen Ihnen, die Teamleistung zu steigern.

Die folgenden Fragestellungen werden innerhalb des Seminars berücksichtigt:

• Wie kann die Teamleistung gesteigert werden?
• Welche Präferenzen haben die Teilnehmer?
• Welcher Führungsstil ist passend für das vorhandene Team?
• Wie viel Selbstverantwortung kann an Mitarbeiter/innen übertragen werden?

Der Kurs wird interaktiv gestaltet und beinhaltet

• Einzelprofile und ein Teamprofil der German-Leadership Präferenzanalyse
• Fallbeispiele aus der Praxis
• Gruppendiskussionen
• Perspektivwechsel durch szenische Darstellungen