Im beruflichen Alltag begegnen Ihnen als Führungskraft immer wieder unterschiedliche Situationen, in denen verschiedene Kompetenzen und Präferenzen benötigt werden. Mit unserem Training helfen wir Ihnen, Potenziale, Präferenzen und Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und die vorhandenen Stärken anforderungsgerecht und zielorientiert einzusetzen. Dadurch erreichen Sie eine höhere Motivation Ihrer Beschäftigten und steigern gleichzeitig den Teamerfolg. In unserem Seminar erfahren Sie auch, welche Kompetenzen für eine Position mit Personalverantwortung vorhanden sein sollten bzw. trainiert werden müssen.

Die folgenden Fragestellungen werden innerhalb des Seminars berücksichtigt:

• Welche Methoden zur Identifizierung der Potenziale von Mitarbeiter/innen gibt es?
• Wie steigern Sie den Teamerfolg und die Motivation Ihrer Beschäftigten?
• Wie verbessern Sie den Wissenstransfer im Unternehmen?
• Welche Methoden und Verhaltensweisen sind förderlich für eine stärkenorientierte Zusammenarbeit?
• Was ist effektiver: der Ausbau von fehlenden Kompetenzen oder der Einsatz von vorhandenen Kompetenzen?

Der Kurs wird interaktiv gestaltet und beinhaltet:

• Einzelprofile der German-Leadership Präferenzanalyse
• Einzelprofile der German-Leadership Kompetenzanalyse
• Fallbeispiele aus der Praxis
• Gruppendiskussionen
• Perspektivwechsel durch szenische Darstellungen