Leitbild
Unser Leitbild ist die „Verfassung“ unseres Unternehmens und stellt die Grundlage für unser Handeln dar. Es setzt sich zusammen aus unserer Vision, unseren Werten, unserer Kommunikation und unserer Führungsphilosophie.
Unser Leitbild ist die „Verfassung“ unseres Unternehmens und stellt die Grundlage für unser Handeln dar. Es setzt sich zusammen aus unserer Vision, unseren Werten, unserer Kommunikation und unserer Führungsphilosophie.
Jedes Unternehmen braucht eine Vision. Sie sollte einen konkreten Bezug zur Realität haben und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bekannt sein.
Unsere Vision lautet:
„Wir wollen eine führende und wegweisende Akademie für Personalentwicklung in Deutschland werden. Unser ganzheitlicher Ansatz ermöglicht eine branchenunabhängige und gezielte Personalentwicklung auch für kleine und mittelständische Unternehmen und Organisationen.“
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommunizieren offen, konkret, sachlich und ehrlich. Sie sind dabei konsistent in ihren Handlungen. Unsere Kommunikation ist verständlich und werteorientiert.
Unsere Grundwerte sind die Basis für unser Handeln:
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter leistet durch seine oder ihre Tätigkeit einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg des Unternehmens. Nur durch ständiges Lernen und einen Wissenstransfer eines jeden Einzelnen kann das Unternehmen langfristig erfolgreich sein. Unsere Führungskräfte verstehen es, dass die Menschen im Unternehmen für den Unternehmenserfolg maßgeblich sind. Sie verpflichten sich, die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv zu unterstützen. Bei unseren Führungskräften setzen wir eine Leistungs- und Lernbereitschaft voraus. Ein vorbildliches Verhalten wird von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwartet. Ein konstruktives Feedback ist Teil unserer Führungsphilosophie, genauso wie ein innovatives Handeln und die stetige Arbeit daran Aufgaben und Prozesse zu optimieren.