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Unsere Personalentwicklungs-Systeme unterstützen
auch kleine und mittelständische Unternehmen

Personalentwicklungs-Systeme

Personalentwicklung ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg von Organisationen und wird in den nächsten Jahren einen noch stärkeren Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Denn „Gute Köpfe“ im Unternehmen zu haben und diese längerfristig an Ihr Unternehmen zu binden, stärkenorientiert einzusetzen und gezielt weiterzuentwickeln, gibt Ihnen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Um professionelle Personalentwicklung zu ermöglichen, bietet die German-Leadership Academy neben Trainings- und Analyseinstrumenten auch onlinebasierte Personalentwicklungssysteme an. Dazu gehören ein Feedback-, ein Zielvereinbarungs- und ein Mentoringsystem. Zusätzlich bieten wir ein Stimmungsbarometer als übersichtliches Instrument an, mit dem Sie feststellen können, wie das Betriebsklima zum Zeitpunkt der Datenerhebung in Ihrem Unternehmen ist.

Alle Online-Anwendungen ermöglichen Ihnen eine systemunterstützte Mitarbeiterentwicklung, die unkompliziert, kostengünstig und auch ohne betriebseigene IT-Abteilung einsetzbar ist. So können auch kleine und mittelständische Unternehmen ihre Personalentwicklung auf einen professionellen und digitalen Stand bringen und dabei als Administrator ihre Personalentwicklung steuern.

Datensicherheit:
Datensicherheit und Datenschutz sind bei der German-Leadership Academy ein hohes Qualitätsmerkmal. Sämtliche Informationen werden auf Servern in Deutschland gesichert und über unseren IT-Dienstleister astiga nach den Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes gespeichert.

German-Leadership Feedbacksystem

  • Sie möchten Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation professionell umsetzen?
  • Sie brauchen eine kostengünstige und systemunterstützte Lösung für Ihre Personalentwicklung?
  • Sie möchten Probezeitgespräche nach festen Kriterien systemunterstützt ermöglichen?
  • Sie möchten eine Feedbackkultur in der Organisation entwickeln?
  • Sie halten Feedback für sehr wichtig, haben jedoch in der Regel wenig Zeit?

German-Leadership Zielvereinbarungssystem

  • Sie möchten Zielvereinbarungen online hinterlegen?
  • Sie möchten einen flexiblen Zeitraum für Zielvereinbarungen festlegen?
  • Sie möchten Zielvereinbarungen für ein ganzes Team oder auf individueller Basis abschließen?
  • Sie möchten nach Beendigung des Zielvereinbarungszeitraums die Ergebnisse online archivieren?

German-Leadership Mentoringsystem

  • Sie möchten Personalentwicklung und Wissensmanagement durch ein Mentoringprogramm fördern?
  • Sie möchten ein professionelles Mentoringsystem in Ihrer Organisation einführen?
  • Sie möchten, dass Mentoren und Mentees digital zusammenarbeiten und dabei strukturiert Themen besprechen?
  • Sie möchten ein Mentoringsystem standortübergreifend und einfach in der Handhabung nutzen?

German-Leadership Stimmungsbarometer

  • Sie möchten eine positive Unternehmenskultur gestalten?
  • Sie möchten die Stimmung der Menschen in Ihrer Organisation einfach und unkompliziert erfassen?
  • Sie möchten feststellen, wie Unternehmensentscheidungen die gelebte Unternehmenskultur beeinflussen?
  • Sie möchten regelmäßig die Stimmung der Beschäftigten ermitteln?