Personalführung
Die Anforderungen an Führungskräfte sind in den letzten Jahren weiter gestiegen: Sie müssen immer komplexer werdende Arbeitsprozesse – oft im internationalen Umfeld – managen und täglich vielfältige Entscheidungen parallel treffen. Die Bewältigung dieser komplexen Aufgaben erfordert ein Team hochmotivierter und entsprechend ihren Stärken eingesetzten Mitarbeiter/innen.
In unseren Trainings lernen Sie wirksame Führungstechniken kennen und trainieren, wie Sie Mitarbeiter/innen stärken- und zielorientiert führen. Wir bereiten Sie optimal auf herausfordernde und veränderte Führungsbedingungen, wie beispielsweise bei der Generation Y vor. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Stärken als Führungskraft zielführend einsetzen können.
Unsere Trainingsangebote richten sich an Nachwuchsführungskräfte aber auch an erfahrene Führungskräfte, die neue Denkanstöße und Handlungsoptionen für den Alltag suchen. Die Seminare zu den verschiedenen Themenschwerpunkten bieten wir als Inhouse-Kurse in Ihren Räumen oder in ausgewählten Hotels an. Natürlich können wir inhaltliche Schwerpunkte nach Ihrem Wunsch bei den Trainings berücksichtigen. Für alle unsere Dienstleistungen werden von uns nur hochqualifizierte und berufserfahrene Führungskräfte unserer Beratungsgesellschaft der German-Leadership GmbH eingesetzt.
Inhouse-Kurs 1: Dialogische Führung
- Was bedeutet dialogische Führung?
- Worin unterscheidet sich die dialogische Führung von anderen Führungsstilen?
- Wie führen Sie mit dialogischer Führung Mitarbeiter/innen erfolgreich?
- Wie fördern Sie die Eigeninitiative von Mitarbeiter/innen und gleichzeitig gemeinsames Handeln?
- Wie erkennen und nutzen Sie Präferenzen bei Kolleginnen und Kollegen?
Inhouse-Kurs 2: Stärkenorientierte Führung
- Wie erkennen Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter/innen?
- Was bedeutet stärkenorientierte Führung?
- Wie steigern Sie den Teamerfolg und Motivation Ihrer Beschäftigten?
- Wie ermitteln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter/innen?
- Wie verbessern Sie den Wissenstransfer im Unternehmen?
Inhouse-Kurs 3: Führung im Team
- Wie werden Individualisten zu Teamplayern?
- Wie kann ein gemeinsames Verständnis von Präferenzen der Beschäftigten eine Leistungssteigerung bewirken?
- Wie können Besprechungen effizient gestaltet werden?
- Wieviel Selbstverantwortung kann an Mitarbeiter/innen übertragen werden?
- Welcher Führungsstil ist zeitgemäß?
Inhouse-Kurs 4: Change-Management und Führung
- Wie können aus Veränderungen Chancen identifiziert werden?
- Wie entwickeln Sie durch unterschiedliche Perspektiven neue Strategien zur Zielerreichung?
- Wie etablieren Sie eine Veränderungs- und Innovationskultur?
- Wie kommunizieren Sie Veränderungen nachvollziehbar?
- Wie übernehmen Sie eine aktive Rolle bei Veränderungen?
Inhouse-Kurs 5: Führung – eine Frage der Perspektive
- Wie verändert sich das Rollenverständnis in Unternehmen und Organisationen?
- Was war früher und was gilt morgen?
- Was sind Ihre persönlichen Präferenzen und was motiviert Sie?
- Wie funktioniert stärkenorientierte Führung?
- Wie können Kompetenzen effizient ausgebaut werden?
